55 % des candidats choisissent leur employeur en fonction de leurs valeurs d’entreprise* ? Chez Olinn, notre ambition est d’être l’entreprise qui change les mentalités, en conciliant performance économique et RSE. Pour porter cette ambition, il nous faut en premier lieu l'incarner et être porteur du message en interne.
Nous l’avons tous compris : il ne suffit pas de claquer des doigts pour faire le bien.
Conscients des nouveaux principes moraux et de l’évolution des normes de comportement qui guident les actions et les décisions des entreprises, nous avons souhaité définir des valeurs alignées avec notre stratégie d'entreprise.
4 valeurs qui nous unissent !
- Coopération, pour proposer une offre de valeur unique.
- Ethique, pour intégrer des principes responsables dans l’ensemble de nos actions et prises de décisions.
- Durabilité, pour s’inscrire avec nos clients dans une démarche d’avenir.
- Efficience, pour offrir une expérience client positive.
Ces 4 termes, à la fois courts et puissants, collent à la dynamique d'Olinn et jouent un rôle essentiel dans notre transformation culturelle, en accord avec une vision clairement définie pour l'avenir: celle de donner à chacun la capacité d’agir en faveur un business plus respectueux, toujours créateur de valeur, mais moins consommateur de ressources pour la planète.
