L’attaché commercial H/F est en charge de la relation commerciale et administrative de ses clients en collaboration avec l’ingénieur commercial terrain. 

Il/Elle a pour mission de générer un flux de business sur les clients actuels et futurs. Son quotidien est rythmé par la réponse aux demandes d’offres clients, les négociations de remises et buyback avec les garages partenaires ainsi que le passage des commandes véhicules.

Rattaché(e) au Directeur des solutions automobiles, vous occuperez les missions suivantes :  

Relation Client : 

• Réalisation d’offres commerciales. 
• Relance des offres commerciales. 
• Traitement des campagnes de renouvellements. 
• Traitement des campagnes de réajustements. 
• Vente d’up selling. 
• Propositions d’alternatives véhicules. 
• Vérification de la conformité des commandes : véhicules, couleurs, options, remises, prix catalogues, lieux de livraison, immatriculation à renouveler, coordonnées du conducteur. 
• Être garant de la rentabilité et de la stratégie de compte. 
• Réservation des LCD et LMD via RENTCAR 
• Traitement des éventuels litiges clients 

Gestion financière :  

• Lancement et suivi des études de financement. 
• S’assurer que les lignes de financement sont toujours disponibles pour le compte client. 
• S’assurer du bon paiement des loyers : suivi des impayés et relances clients en lien avec l’ingénieur commercial. 

Relation fournisseurs : 

• Négociation des remises 
• Négociation des buybacks 
• Recherche de véhicules en stock 
• Validation des délais de livraison 
• Commande des véhicules  

Relation interne : 

• Faire le lien avec les différents services de la société (plateforme technique, opérations, comptabilité). 
• Tenir informé l’ingénieur commercial et le directeur solutions automobiles des actualités du portefeuille. 

Compétences :  

• Sens commercial : faire du client une priorité. Être réactif et qualitatif dans les réponses à apporter à nos clients. 
• Capacité à négocier : obtenir les meilleures conditions pour nos clients. Vendre et négocier les devis. 
• Capacité à collaborer en équipe : communiquer de façon efficace, régulière et exhaustive. 
• Capacité à respecter les délais impartis : travailler en mode agile et réactif.  
• Sens des priorités : savoir prioriser ses taches, gérer l’urgent et l’important. 

Profil :  

• Formation : Bac +3 à Bac +5 dans la gestion de projets ou équivalent 
• Expérience : Environ 2 ans sur un poste similaire 

Rémunération et avantages : 

• Ticket Restaurant 50/50 
• Télétravail possible après validation de PE (2j/semaines) 
• Mutuelle entreprise prise en charge à 80% 
• Remboursement intégral des titres de transport 

Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s’efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

Parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes chez Olinn, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif qui permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement. Si vous êtes une personne organisée, motivée et dotée d'un excellent sens de la communication, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre Olinn et participer à notre aventure !